座谈会首先邀请列位新员工逐一谈话，30余名新员工一一进行了自我介绍，分享了进入冰球突破mg的感受、生长以及对未来事情的期待等
。

      汪董对所有新人的加入体现诚挚的接待，并从“我们是谁”“我们的前世今生”“我们的相助同伴”“我们的焦点团队”“我们的治理理念”“企业文化”“未来生长计划”等方面做了详细的分享，通过董事永生动翔实的介绍，参会的每位新人从多个维度了解到了冰球突破mg的前世今生、海内外知名的相助同伴、治理团队、治理理念、企业文化以及未来的生长偏向
。

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        煤炭部施总作为老员工代表分享了自己在冰球突破mg的生长经历，分享了自己眼中的冰球突破mg，并告诉每一位新进同仁要主动的改变自己，他说：“我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”，除了自己，没有人能为你开门
。”去年加入公司的卢祖飞和刘文灏也分享了自己在冰球突破mg的经历与感受，谢谢冰球突破mg给予的支持与信任，未来希望与所有新人一起继续与冰球突破mg配合生长
。

       为了让新员工迅速洞开心扉，加深对冰球突破mg精神的理解和影象，现场的新员工通过抽签分为5个小组，进行冰球突破mg精神接龙角逐，最终第5小组海盗队最快最准的将冰球突破mg精神完整的说出，取得了第一名，并获得了精美的小礼品
。在欢快愉悦的气氛中，新进员工之间加深了认识，增进了情感，也对冰球突破mg精神有了更为深刻的影象
。

         煤炭部阮涛、财务部李丹雯、肾友效劳部黄铃湘和液化部谭阳阳做为新员工代表上台进行分享
。他们分享了个人职业计划、泛论来到冰球突破mg后的感受以及为了实现目标而制定的计划，剖析了自己对公司企业文化的认识，表达了对公司的热爱及与冰球突破mg共生长的强烈责任感
。

新进同仁提出的关于个人职业计划、企业生长偏向等问题，列位领导一一进行了解答，为新人拨开云雾，解决职场上的一些困惑，明确了公司现状以及公司未来生长的偏向，资助各人更好、更快地融入冰球突破mg各人庭
。各人纷纷体现受益匪浅，并决心要结合实际事情，不绝增强自我修养和提高个人事情能力，更好地实现个人与公司配合生长的目标
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