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校园招聘(岗位详情)

校园招聘

买卖管培生
营销管培生
贸易分析管培生
供给链管培生
财政管培生
人力管培生
运营管培生
国际业务管培生

买卖管培生/ 4名

金融类有关专业优先 10-15k

职责描述：

1.对宏观经济及政策、对本钱市场、产业结构和行业发展趋向进行分析钻研。

2.掌管凭据业务买卖员的买卖指令进行买卖执行，并在买卖实现后进行统计核算。

3.协助买卖员进行行情基础数据分析和数据挖掘工作。

4.在买卖过程中凭据市场行情实时向买卖员提供风险提醒。

5.共同公司风控部门发展买卖风险有关数据统计和数据分析工作。

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

投递方式：zhaopin@tianan.net.cn

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Note:Up to 3 files, each within 10M

营销管培生 / 8 名

市场营销、国际业务等有关专业优先 7-12k

职责描述：

1.实地走访线下买卖市场/物流中心/行业协会等地址，调查市场线索信息，并形成线索汇报

2.凭据线上、线下的各类信息线索，实现潜在渠路客户的搜索、信息网络整顿，实现潜在渠路客户价值评价。

3.协助业务员实现渠路客情造访、成立/更新关键人档案信息，实现客情等级评价、

4.在业务员携带下参加订单洽谈的全过程，发展订单需要分析、产品宣讲等工作，并形成订单洽谈总结汇报。

5.凭据订单洽谈内容，共同业务员造订订单买卖战术，订单资源匹配战术，实现订单签约，并形成相应采销合同

6.凭据采销合同跟进合同款子，并辅助实现合同结项后的价值核算。

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

投递方式：zhaopin@tianan.net.cn

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贸易分析管培生 / 4名

经管类、统计类有关专业优先 7-12k

职责描述：

1. 定期发展国度宏观环境分析以及能源化工大量业务行业分析，撰写宏观环境风险分析汇报

2. 发展公司业务有关的重要动态信息网络、整顿、分析、展示工作，别离撰写公司内部行情日报、周报、月报

3. 凭据公司业务需要组织发展专项课题钻研分析，蕴含但不限于特定企业钻延注特定区域钻延注特定政策钻研等

4.为公司投资和买卖决策提供有建设性的定见和建议。

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

投递方式：zhaopin@tianan.net.cn

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供给链管培生 / 4人

物流治理类有关专业优先 7-12k

职责描述：

1.筛选供给链各业务环节合作商，与供给商进行商务交涉，成立并守护供给商名库

2.掌管为客户需要造订最优的供给链综合解决规划

3.监督供给链解决规划执行，确保商品安全、实时交付

4.鉴别供给链治理系统中可优化和提升的部门并提出有效的解决规划

5.维持与甲方客户的商务沟通和互换，守护客户关系不变

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

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财政管培生 / 4人

经济、财政类有关专业优先 7-12k

职责描述：

1.掌管日�９苷使ぷ�，蕴含管帐核算、资金治理、融资治理、税务治理、假造财政报表和财政分析汇报等

2.协助造订财政预算、财政打算

3.参加风险治理工作

4.网络、分析和诠释财政数据

5.提供有关财政治理方面的建议

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

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人力管培生 / 4人

治理类专业优先 7-12K

职责描述：

1.凭据岗位需要情况和人力资源规划，实现招聘工作

2.参加成立并美满薪酬绩效治理系统

3.凭据企业规划和员工发展必要，参加成立和美满员工培训系统

4.做好员工人事档案治理工作。定期汇总、假造人力资源治理方面的有关统计报表和统计汇报

5.解决员工录用、调查、提拔、迁调、赏罚、聘用、去职、退休等手续

6.做好劳动合同治理、劳动纠纷处置

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

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运营管培生 / 4人

治理类专业优先 7-12K

职责描述：

1.参加部门年度、半年度、季度、月度工作打算造订与建改；

2.协助实现各类经营信息统计、网络、分析；

3.协助实现部门工作打算落地跟踪，跟进打算各类指标实现情况，实时提醒经营风险；

4.凭据打算跟踪情况，协助实现有关工作打算的建改；

5.协助实现部门企业文化建设和各项运营造度宣贯；

6.协助实现部门员工绩效的查核、评价分析及督导面谈。

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

投递方式：zhaopin@tianan.net.cn

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国际业务管培生 / 4人

国际业务等有关专业优先 7-12k

职责描述：

1.掌管公司国际业务进出口业务的发展。
2.凭据线上、线下的各类信息线索，实现国际业务客户的搜索、信息网络整顿，实现客户价值评价。
3.协助国际业务产品经理实现渠路客情造访，成立/更新关键人档案信息，实现客情等级评价。
4.在国际业务产品经理携带下参加订单洽谈的全过程，发展订单需要分析、产品宣讲等工作，并形成订单洽谈总结汇报。
5.凭据订单洽谈内容，共同国际业务产品经理造订订单买卖战术，订单资源匹配战术，实现订单签约，并形成相应采销合同
6.凭据采销合同跟进合同款子，并辅助实现合同结项后的价值核算。
7. 协助市商务局、海关、商检等协调工作。
8.协助阿里国际站运营，协助国际展会的参展

岗位要求：

1.2023 -2024届，国内、表应届毕业生，毕业2年内的往届生

2.品学兼优，获得过奖学金, 担任过学生干部、社团职务

3.有2份及以上校表实际经历

4.拥有结构性思想，较强指标感与自驱力，有韧性并拥有抗压能力

3.沟通能力强，长于外交，矫捷机智，愿意接受挑战

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